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Über dieses Produkt
Besuchen Sie die ProduktseiteKündigung – so gestalten Sie Ihren Ausstieg
Trennungen auf der Management-Ebene haben häufig persönliche Gründe. Meistens ist das Verhältnis zum direkten Vorgesetzten der entscheidende Faktor. Fehlende Rückendeckung oder unterschwellige Kritik können auf die Dauer sehr enttäuschend sein. Deshalb ist es wichtig, Abstand zu gewinnen.
Sobald die Entscheidung für die Beendigung des Arbeits- oder Dienstverhältnisses getroffen ist, sollten sich alle Akteure für eine schnelle Trennung im besten Einvernehmen engagieren.
Martens Outplacement GmbH
Kattrepelsbrücke 1, DE-20095 Hamburg
Lieferung: National
Gegründet: 2003
Mitarbeiter: 5-9
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